SAS員工（真心�。┏缇撮L期擔(dān)任CEO的吉姆·古德奈特博士，圖為眾人站在SAS位于北卡羅來納州的公司總部院子里。

1 SAS（去年排名：20）
北卡羅來納州凱里 網(wǎng)址：sas.com
員工總數(shù)：5,487（美國）
工作崗位增長率：2% 新增工作數(shù)目：119（一年）
年薪：未知

作為13年來一直躋身卓越雇主排行榜的公司，SAS擁有一長串的福利措施——每月只需支付410美元就能享受細(xì)心的兒童看護(hù)，報(bào)銷率達(dá)90%的醫(yī)療保險(xiǎn)，無限期的病假，由4名醫(yī)生和10名執(zhí)業(yè)護(hù)士組成的醫(yī)療中心（員工可免費(fèi)就診），約6,130平方米的免費(fèi)健身房和游泳池，可供借閱的圖書館，以及為孩子們準(zhǔn)備的夏令營。這種以“員工和公司之間的信任感”為基礎(chǔ)的企業(yè)文化是吉姆·古德奈特（Jim Goodnight）設(shè)計(jì)的，他既是SAS公司的聯(lián)合創(chuàng)始人，也是公司34年歷史上唯一的CEO。有人也許覺得要提供這么多福利，古德奈特一定放棄了不少利潤。并非如此。SAS的利潤率相當(dāng)高，而且還是世界上最大的私有軟件公司。其人員流動(dòng)率是行業(yè)內(nèi)最低的，僅為2%。

2 Edward Jones（去年排名：2）
圣路易斯 網(wǎng)址：edwardjones.com
員工總數(shù)：37,079
工作崗位增長率：8% 新增工作數(shù)目：1,926
年薪：33,525美元（小時(shí)工）；77,147美元（正式員工）

這家投資顧問公司經(jīng)受住了經(jīng)濟(jì)衰退的考驗(yàn)，而且公司旗下的12,615家辦事處沒有一處關(guān)門，公司也沒有裁減一名員工（英國分公司于去年10月被售出）。員工雖然不再加薪，但仍然可以獲得利潤分成。

3 Wegmans Food Markets（去年排名：5）
紐約州羅切斯特 網(wǎng)址：wegmans.com
員工總數(shù)：36,770
工作崗位增長率：0 新增工作數(shù)目：36
年薪：29,240美元（小時(shí)工）；52,922美元（正式員工）

Wegmans是美國最佳食品雜貨店之一，它曾榮登本排行榜的榜首（2005年），公司94年歷史中沒有裁減過一名員工。有4,000多名員工（占員工總數(shù)的11%）在公司工作了15年以上。

4 谷歌（Google，去年排名：4）
加利福尼亞州山景城 網(wǎng)址：google.com
員工總數(shù)：未知
工作崗位增長率：未知 新增工作數(shù)目：未知
年薪：未知

搜索引擎之王又開始招人了，谷歌計(jì)劃2010年新增數(shù)千名員工。盡管近年來公司取消了一些福利措施，但谷歌工程師仍然可以把20%的時(shí)間用在自己挑選的項(xiàng)目上。

5 Nugget Market（去年排名：10）
加利福尼亞州伍德蘭 網(wǎng)址：nuggetmarket.com
員工總數(shù)：1,342
工作崗位增長率：-16% 新增工作數(shù)目：-156
年薪：35,902美元（小時(shí)工）；101,927美元（正式員工）

嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)促使這家連鎖超市向員工提供優(yōu)惠卡，憑此卡員工每月能以9折的價(jià)格購買500美元食雜用品。在一項(xiàng)“感激員工”的活動(dòng)中，大家驚喜地發(fā)現(xiàn)公司管理團(tuán)隊(duì)為大家洗了車。

6 夢(mèng)工廠動(dòng)畫電影公司（DreamWorks Animation SKG，去年排名：47）
加利福尼亞州格倫代爾 網(wǎng)址：dreamworksanimation.com
員工總數(shù)：1,825
工作崗位增長率：13% 新增工作數(shù)目：211
年薪：142,848美元（小時(shí)工）；110,275美元（正式員工）

動(dòng)畫師們喜歡公司合作、開放的企業(yè)文化。創(chuàng)作室制作的影片從每年兩部增加到了每兩年5部。2010年即將上映的動(dòng)畫片有：《馴龍記》（How to Train Your Dragon）、《怪物史萊克之四》（Shrek Forever After）和《超級(jí)大壞蛋》（Megamind）。

7 NetApp（去年排名：1）
加利福尼亞州桑尼維爾 網(wǎng)址：netapp.com
員工總數(shù)：5,033
工作崗位增長率：0 新增工作數(shù)目：-24
年薪：80,581美元（小時(shí)工）；132,396美元（正式員工）

在形勢(shì)嚴(yán)峻的年份，公司高管花大力氣照顧好員工，措施包括員工股權(quán)置換，以及激勵(lì)獎(jiǎng)金的升級(jí)。由于重組，公司在世界各地的員工總數(shù)減少了5%，解聘條款相當(dāng)慷慨，而且公司高管訪問了13個(gè)國家和地區(qū)的26個(gè)辦事處，向員工介紹公司發(fā)生的變化。

8 波士頓咨詢集團(tuán)（Boston Consulting Group，去年排名：3）
波士頓 網(wǎng)址：bcg.com
員工總數(shù)：1,737
工作崗位增長率：3% 新增工作數(shù)目：54
年薪：63,583美元（小時(shí)工）；139,921美元（正式員工）

這家管理顧問公司的薪酬和津貼名列前茅；新來的顧問能掙到18.4萬美元（包括顧問工資及所有的獎(jiǎng)金）。

9 高通（Qualcomm，去年排名：16）
圣迭戈 網(wǎng)址：qualcomm.com
員工總數(shù)：12,255
工作崗位增長率：3% 新增工作數(shù)目：329
年薪：23,958美元（小時(shí)工）；105,625美元（正式員工）

這家無線通信先鋒努力營造“人盡其才”的工作環(huán)境。措施包括：上崗即可獲得的股權(quán)、棒球賽門票、沖浪課程、皮劃艇旅行、淺灘木排、篝火晚會(huì)、保齡球和志愿服務(wù)機(jī)會(huì)。

10 Camden Property Trust（去年排名：41）
休斯敦 網(wǎng)址：camdenliving.com
員工總數(shù)：1,743
工作崗位增長率：-6% 新增工作數(shù)目：-108
年薪：36,703美元（小時(shí)工）；65,312美元（正式員工）

自從這家公寓開發(fā)商的股價(jià)從2006年每股80美元的高點(diǎn)跌至2009年的17美元之后，公司創(chuàng)始人里克·坎波（Ric Campo）和基思·奧登（Keith Oden）用一句話——“關(guān)掉CNBC，主持人對(duì)前景的了解沒你多”——團(tuán)結(jié)起分布在13個(gè)州的員工。去年年底，公司股價(jià)回升到了每股42美元。