導(dǎo)讀：多位名人之子紛紛惹上麻煩，事件曝光后，他們紛紛出面向公眾和受害人道歉。此類事件屢見不鮮，星二代、富二代的教育問題引發(fā)社會(huì)關(guān)注，這也成了本屆兩會(huì)上代表委員們的熱議話題。另外，面對層出的民警處理糾紛遭遇當(dāng)事人揮拳時(shí)間，山東歷下擬為民警設(shè)“委屈獎(jiǎng)”，獎(jiǎng)勵(lì)受侵害民警，此舉招致不解。

　　坑爹的二代引發(fā)兩會(huì)熱議

　　血統(tǒng)決定收入，公平從何講起 現(xiàn)代的社會(huì)講究子承父業(yè)，也就是身份問題，即“血統(tǒng)決定身份，決定收入”。不相關(guān)的人怎么努力也趕不上有關(guān)系的，正如官二代子女炫富坑爹，照樣能進(jìn)國土局一樣。這就造成了不公平的現(xiàn)象，社會(huì)需要公平，首先就要機(jī)會(huì)公平，就應(yīng)該要同工同酬。

　　全國人大代表 馬宗林 講求社會(huì)公平首要機(jī)會(huì)公平

　　全國人大常委會(huì)工作報(bào)告“勞務(wù)派遣被濫用”有很長一段論述。我了解有家央企，150萬員工中正式合同工才70萬人，其他都是勞務(wù)派遣，兩者收入一年相差5萬元。央企利潤相當(dāng)一部分就來源于用工當(dāng)中的人力資源差，血統(tǒng)決定收入和身份解決不了同工同酬的問題，就解決不了社會(huì)公平正義的問題�，F(xiàn)在講社會(huì)公平，首要的是機(jī)會(huì)公平。在某些行業(yè)，甚至包括公務(wù)員行業(yè)，現(xiàn)在是“血統(tǒng)決定收入和身份”，老子是干這行兒的，兒子進(jìn)這行的門檻就會(huì)低。這不利于就業(yè)公平。

　　全國人大代表 索連生 應(yīng)將老齡事業(yè)納入總體規(guī)劃

　　北京市1990年就已經(jīng)進(jìn)入了人口老齡化社會(huì)，當(dāng)時(shí)老年人口是111萬，2010年達(dá)到了235萬，已占全市戶籍人口的18.7%。由于多年推行獨(dú)生子女政策，“421”家庭結(jié)構(gòu)非常普遍，傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老方式難以實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老的目標(biāo)。

　　建議各級(jí)政府應(yīng)當(dāng)將老齡事業(yè)納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體規(guī)劃，建立財(cái)政投入保障機(jī)制;建立城鄉(xiāng)一體化的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，建立低保老年人分類救助制度，對農(nóng)民“五�！崩先撕统鞘小叭裏o”老年人實(shí)行國家供養(yǎng)制度。同時(shí)大力發(fā)展居家養(yǎng)老和社區(qū)養(yǎng)老，引導(dǎo)、扶持并規(guī)范社會(huì)服務(wù)企業(yè)和中介組織發(fā)展居家養(yǎng)老服務(wù)業(yè)。

　　張茵：特別希望把社會(huì)責(zé)任感帶給下一代

　　全國政協(xié)委員、東莞玖龍紙業(yè)董事長、女首富張茵很反感“富二代”的提法，對于頻頻曝光的“富二代”新聞她絲毫不感興趣，也不愿過多去評(píng)價(jià)。但談起自己的小孩，張茵感到很驕傲�！拔矣袃蓚�(gè)兒子，大的29歲，是美國哥倫比亞大學(xué)的金融學(xué)碩士，現(xiàn)在企業(yè)里面工作;小兒子19歲，還在讀書，在美國哈佛大學(xué)攻讀政治經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)位�！�

　　張茵在接受采訪時(shí)一再提及企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任，“即使企業(yè)再大有再多的財(cái)富都是要服務(wù)于社會(huì)的”，“人總有一天會(huì)走，但企業(yè)帶不走”，所以企業(yè)家必須要有社會(huì)責(zé)任感。張茵說，她特別希望能把社會(huì)責(zé)任感帶給下一代。

　　倪萍：明星二代既是幸福的，也是悲哀的

　　“明星二代既是幸福的，也是悲哀的�！比珖䥇f(xié)委員倪萍認(rèn)為，去年發(fā)生的明星二代丑聞事件，“對于我們來說都是教訓(xùn)�！痹谒磥�，這些所謂的“星二代”，因?yàn)槊餍歉改傅纳矸�，備受社�?huì)關(guān)注，加上父母工作較忙，沒有更多時(shí)間照顧家庭，孩子可能走入家長預(yù)想不到的境地。(據(jù)舜網(wǎng))

　　民警委屈獎(jiǎng)?wù)衼砭W(wǎng)友不解

　　2月26日，濟(jì)南市公安局歷下分局東關(guān)大街派出所兩位民警在處理一起糾紛時(shí)，遭遇當(dāng)事人揮拳相向。這是2012年以來，歷下警方遭遇的第四起暴力阻礙民警執(zhí)法的事件。雖然濟(jì)南警方已將民警維權(quán)納入執(zhí)法規(guī)范流程，但相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，民警執(zhí)法受阻事件依然有增無減。民警維權(quán)難在何處?維權(quán)之困又該如何破解?

　　如何確保維權(quán)過程的公平公正?歷下公安分局出臺(tái)了執(zhí)法管理規(guī)范，實(shí)行110接處警、執(zhí)法辦案全程視頻化。賈延昭說，分局各單位每天將110接處警錄像傳輸?shù)椒志肿C據(jù)管理系統(tǒng)。辦公室、法制大隊(duì)、督察大隊(duì)對110接處警全程錄音錄像和執(zhí)法辦案全程錄像開展定期和不定期的聯(lián)合檢查。

　　據(jù)了解，2011年，歷下公安分局共處置維權(quán)案件34起，其中刑事案件7起、行政案件27起，查處違法犯罪人員38人，沒有一起案件因處罰不公引起上訴或信訪。

　　但賈延昭也強(qiáng)調(diào)，警察“不能為了維權(quán)而維權(quán)”，根據(jù)受傷害的程度，劃分不同的處理方法，對實(shí)施侵害的群眾以批評(píng)教育為主，對性質(zhì)惡劣，造成影響的案件依法處理。

　　2012年春節(jié)剛過，燕山派出所民警老劉在處理轄區(qū)內(nèi)一起醉酒滋事的警情時(shí)，被醉酒當(dāng)事人逼退十幾米，最終還是沒能躲過對方的拳頭�！爱�(dāng)時(shí)的心情，就像坐電梯似的，一升一降�！碧鼐錾淼睦蟿⒒貞�，若在平時(shí)，一兩個(gè)小伙也難近身�？伤S即就冷靜下來:自己是一名民警，正在執(zhí)行公務(wù)。

　　事后，考慮到當(dāng)事人當(dāng)時(shí)的狀態(tài)及其家庭狀況，寬容的老劉還主動(dòng)提出與對方協(xié)商處理，“得給他一個(gè)機(jī)會(huì)”。目前，歷下公安分局正在研究對受侵害的民警設(shè)立“委屈獎(jiǎng)”。

　　歷下公安分局法制大隊(duì)副大隊(duì)長彭偉說，在處理侵犯民警權(quán)益案件時(shí)，“盡管我們盡量做到公平公正，但還是避免不了公安機(jī)關(guān)既當(dāng)指揮員又當(dāng)裁判員的事實(shí)”。

　　“很顯然，歷下公安采取的是回避制度�！鄙綎|魯泉律師事務(wù)所律師陳旭峰也贊成第三方介入，“建議維權(quán)委設(shè)立在檢察院或者司法局，效果會(huì)更好”。