今年中秋國(guó)慶兩個(gè)假期是分隔開的，不過(guò)間隔僅8個(gè)工作日。有網(wǎng)友想出了通過(guò)請(qǐng)假拼出24天長(zhǎng)假的點(diǎn)子。但這還不是最厲害的，有廣東的“休假達(dá)人”介紹，將中秋國(guó)慶假加上探親假，不另請(qǐng)工作假也可休31天。另一種休法甚至可以休55天，而且這是法律規(guī)定的，很多年輕職工都符合要求。

　　這類請(qǐng)假攻略在網(wǎng)上火速傳播，但記者采訪發(fā)現(xiàn)，大部分職工對(duì)“24天、37天、72天”假期直言不敢休;老板們則坦言，肯定不會(huì)準(zhǔn)假的，“活誰(shuí)來(lái)干?”而專家表示，此類終極請(qǐng)假攻略現(xiàn)實(shí)中難執(zhí)行，“理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感�！�

　　網(wǎng)友攻略：請(qǐng)11天休24天

　　網(wǎng)友自制的中秋國(guó)慶請(qǐng)假攻略一共有三種：

　　攻略一：中秋節(jié)請(qǐng)3天休8天：今年中秋節(jié)假期為9月19日-21日，這一周的前3天(9月16日-18日)請(qǐng)假，加上上個(gè)雙休日兩天，即可享受9月14日-21日的8天長(zhǎng)假。

　　攻略二：國(guó)慶節(jié)請(qǐng)2天休10天：今年國(guó)慶假期為10月1日-7日，只需在9月29日-30日請(qǐng)假，即可享受10天假期，即從9月28日放到10月7日。

　　攻略三：請(qǐng)11天休24天：先按上面兩種情況，申請(qǐng)中秋8天和國(guó)慶10天的假期，然后在9月22日-27日請(qǐng)假，共請(qǐng)假11天，即可享受“超值24天放假套餐”。

　　達(dá)人出招：最長(zhǎng)休55天

　　請(qǐng)假攻略“沒(méi)有最牛只有更�！�，廣州“休假達(dá)人”白領(lǐng)姜女士告訴羊城晚報(bào)記者，她設(shè)計(jì)了一個(gè)請(qǐng)假攻略，“一定會(huì)讓你和你的小伙伴們驚呆了!”

　　姜女士說(shuō)，根據(jù)1997年廣東印發(fā)的《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》，在一個(gè)單位連續(xù)工作滿一年以上的職工，即可休探親假。未婚職工探望父母假期為20天;如果因?yàn)楣ぷ餍枰�，可以兩年一次休�?5天;已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。

　　“由于探親假必須一次性休完，最多分開兩次休。所以以中秋節(jié)分界，一個(gè)沒(méi)結(jié)婚的職工從今年9月7日開始休探親假，到中秋休了12天，中秋假有3天，中秋后到國(guó)慶前再休9天探親假，加上國(guó)慶假7天，一共31天�！苯拷榻B，探親假遇到公休日不能另計(jì)，必須合并計(jì)算。如果該未婚職工兩年一次休假45天的話，可以從9月19日一直休到11月12日，假期長(zhǎng)達(dá)55天。

　　職工不敢休，老板不愿批

　　“55天假期?不是開玩笑吧!”廣東一家人力資源公司唐經(jīng)理聽(tīng)到很“汗顏”，他說(shuō)，今年中秋國(guó)慶能正常放假就不錯(cuò)了，至于請(qǐng)假拼長(zhǎng)假，自己提都不敢向領(lǐng)導(dǎo)提，“還要在公司里保住飯碗呢�！�

　　記者采訪發(fā)現(xiàn)，不僅企業(yè)的員工不敢拼長(zhǎng)假，公務(wù)員和事業(yè)單位的很多職工也反映，單位任務(wù)重，人手少，能保證正常放假都困難，更不要說(shuō)長(zhǎng)期休假。

　　“我已經(jīng)算是模范老板，法定節(jié)假日、公休日員工都有休，即便加班，補(bǔ)貼也不會(huì)少給。但是員工想要長(zhǎng)時(shí)間休假，那可不行。”廣州一家咨詢公司老板李先生告訴記者，他手下20多名員工，平日干活都會(huì)人手不足，要是有員工長(zhǎng)期休假，單位事情就沒(méi)人做了。

　　專家：能否休長(zhǎng)假要看單位

　　中國(guó)律協(xié)勞動(dòng)和社會(huì)保障法專業(yè)委員會(huì)委員李迎春律師告訴羊城晚報(bào)記者，“即使員工休55天這樣的長(zhǎng)假，法律上也是沒(méi)有問(wèn)題的，只要單位同意就可以。但實(shí)踐中，我極少遇到有職工和企業(yè)這么做，我國(guó)大部分職工休假難問(wèn)題還是比較突出。”

　　他表示，即使國(guó)務(wù)院2013年的節(jié)假日安排規(guī)定中秋國(guó)慶放假，但該規(guī)定也不是強(qiáng)制性的，只是一個(gè)倡導(dǎo)性的通知。該規(guī)定只是針對(duì)政府部門、直屬機(jī)構(gòu)�！耙蛏a(chǎn)需要，中秋國(guó)慶企業(yè)也可以不放假，只要支付加班工資即可以。”

　　就算能休假，工資也很少

　　按照《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》，休假期間，“企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資”�，F(xiàn)實(shí)中，企業(yè)一般將合同工資規(guī)定為職工基本工資，這部分錢很少，一旦休長(zhǎng)假，收入必然大減。前述白領(lǐng)姜女士就說(shuō)，其正常月收入過(guò)萬(wàn)，如果休31天，就只能領(lǐng)基本工資1550元/月了。