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職場(chǎng)人加薪的六大“潛規(guī)則”出爐
http://m.rbdvsx3.cn   2016-08-26   PCLADY

  年薪幾萬(wàn)的你,也希望能夠獲得月薪幾萬(wàn)的快感?你必須要了解這些所謂的職場(chǎng)加薪“潛規(guī)則”。

 

  1、沒(méi)有功勞也有苦勞?一切工作以結(jié)果為導(dǎo)向

  你以為每天早起晚歸,領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)對(duì)你高看一眼?你以為幫同事做事情,領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)覺(jué)得你有團(tuán)隊(duì)精神?你以為每天加班熬夜,就真的能夠抱得“漲薪”歸?

  真的是Tooyoungtoonaive!

  無(wú)論是央企國(guó)企,還是外企私企,沒(méi)有結(jié)果,一切付出和辛苦都等于零。

  2、不要一味地衡量所謂的"工作量",干活又快又好的,真的不會(huì)吃虧

  領(lǐng)著同樣的工資,憑什么我比別人干的多?工作做完還有,為什么要急著完成任務(wù)?

  別人30幾歲有房有車,有老公孩子,每天準(zhǔn)時(shí)下班,因?yàn)樗呀?jīng)懶得去發(fā)展人生的各種可能性。

  可是20幾歲的你,沒(méi)房沒(méi)車,為什么不能在職業(yè)初期多做一些積累,成為日后升職加薪的籌碼呢?

  3、職場(chǎng)里抱怨要有用那還要警察干嘛

  與其抱怨工作量大,還不如去找領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào);與其抱怨工資太低,還不如去人事申請(qǐng),或者抓緊時(shí)間尋覓下家;與其抱怨身邊的同事關(guān)系,還不如從改變自己,開(kāi)始融入環(huán)境;與其抱怨目前的工作不喜歡,還不如去試試自己喜歡的......

  很多人都是在不停的抱怨,卻不曾尋求改變。不要讓抱怨成為你的職場(chǎng)名片,行動(dòng)往往別打嘴炮更有效。

  4、為達(dá)成工作目標(biāo),有時(shí)真需要“不擇手段”

  出活,就是在遇到困難時(shí)候能夠想盡一切辦法把事情做好。普通的員工遇到家中停電,會(huì)打電話給領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)家里沒(méi)電沒(méi)網(wǎng)無(wú)法辦公;牛逼的員工就是遇到這種情況,可以拿著電腦去咖啡廳,去網(wǎng)吧,去餐廳也能將工作按時(shí)完成。

  成功的人都在想盡一切辦法去做成一件事情,而失敗的人卻總是在抱怨他們已經(jīng)盡力了。

  5、與其在瑣事里耗費(fèi)青春,不如把簡(jiǎn)單的事情做到極致

  被譽(yù)為壽司之神的小野二郎,他那間位于銀座辦公大樓地下室、只有十個(gè)座位的壽司小店(數(shù)寄屋橋次郎)成為了世界上最小的“米其林三星“餐廳,沒(méi)有豪華的裝潢,空間也略顯逼仄,甚至連廁所都在店外面。但是米其林餐飲指南卻說(shuō):你可以只為了這間壽司店去日本。

  小野二郎每日只做壽司,這么一項(xiàng)簡(jiǎn)單的重復(fù)性勞動(dòng),卻成為了他每日超越自我的執(zhí)著動(dòng)力。

  真正的匠人,不是有多么轟動(dòng)的作品,而是即使重復(fù)做一件事,也能不斷地進(jìn)步,精益求精。

  6、保持學(xué)習(xí)的能力,永遠(yuǎn)年輕,永遠(yuǎn)熱淚盈眶

  有些人工作了10年,脫穎而出成為了行業(yè)內(nèi)的專家。而大部分人工作了10年,卻只是浪費(fèi)了10年的青春,職位和薪資并沒(méi)有太大上升空間。

  原因很簡(jiǎn)單:無(wú)論從事任何行業(yè),都要保持學(xué)習(xí)的能力和動(dòng)力,否則只能是“逆水行舟,不進(jìn)則退”。無(wú)論你是工作了1~2年的“小鮮肉”,還是工作5年以上的“老油條”,只有離開(kāi)舒適區(qū),讓自己保持大量重復(fù)性訓(xùn)練,并且持續(xù)獲得新鮮的知識(shí),才有可能脫穎而出。

  每個(gè)人的職場(chǎng)發(fā)展都不可能是一條直線,會(huì)不斷挑戰(zhàn)自我,會(huì)升職加薪。記住不忘初心,方得始終,與大家共勉。

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