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橫店集團(tuán)東磁股份有限公司，簡稱橫店東磁，是1999年3月30日由橫店集團(tuán)作為發(fā)起人，聯(lián)合東陽市另外四家企業(yè)法人共同發(fā)起設(shè)立的股份制企業(yè)，是一家集生產(chǎn)、經(jīng)營、科研、技術(shù)開發(fā)及信息服務(wù)為一體的科技先導(dǎo)型國家大型企業(yè)、全國磁性行業(yè)的龍頭企業(yè)。公司主要從事磁性電子元件的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。公司是全球最大的永磁鐵氧體生產(chǎn)企業(yè)；是我國最大的軟磁鐵氧體生產(chǎn)企業(yè)之一�！皷|磁”牌磁性材料為“中國名牌”產(chǎn)品及“國家免檢產(chǎn)品”�！皷|磁”商標(biāo)為“中國馳名商標(biāo)”。公司被譽為“中國磁都”。
橫店集團(tuán)東磁股份有限公司，簡稱橫店東磁，是1999年3月30日由橫店集團(tuán)作為發(fā)起人，聯(lián)合東陽市另外四家企業(yè)法人共同發(fā)起設(shè)立的股份制企業(yè)，是一家集生產(chǎn)、經(jīng)營、科研、技術(shù)開發(fā)及信息服務(wù)為一體的科技先導(dǎo)型國家大型企業(yè)、全國磁性行業(yè)的龍頭企業(yè)。公司主要從事磁性電子元件的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。公司是全球最大的永磁鐵氧體生產(chǎn)企業(yè)；是我國最大的軟磁鐵氧體生產(chǎn)企業(yè)之一�！皷|磁”牌磁性材料為“中國名牌”產(chǎn)品及“國家免檢產(chǎn)品”�！皷|磁”商標(biāo)為“中國馳名商標(biāo)”。公司被譽為“中國磁都”。
東磁系經(jīng)中國科學(xué)院、國家科技部論證的國家高新技術(shù)企業(yè)，公司設(shè)有專業(yè)從事磁性材料及應(yīng)用工程技術(shù)開發(fā)的技術(shù)開發(fā)部和經(jīng)國家人事部批準(zhǔn)的我國磁性行業(yè)第一個博士后科研工作站。公司是全國磁性行業(yè)第一家通過ISO9002質(zhì)量體系認(rèn)證的企業(yè)。2003年1月，公司又通過了ISO9001:2000和GB/T19001-2000質(zhì)量管理體系換版認(rèn)證。
公司以“用天下人，聚天下資，謀天下利”為經(jīng)營理念，以振興民族工業(yè)為己任，以市場和效益為中心，以科技創(chuàng)新和科學(xué)管理為手段，精心培育“東磁”品牌，實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，推動我國磁性材料產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度計劃；建立完善公司的管理流程、崗位職責(zé)、管理制度；制定公司品牌規(guī)劃、 CI 形象工程，并組織推廣應(yīng)用；做好文件收發(fā)、歸檔、文印、接待、印章管理等工作；主持起草、修改、審查簽發(fā)前的各類文件、文稿，收集內(nèi)部信息，編印內(nèi)參；建設(shè)、塑造、維護(hù)、發(fā)展、傳播公司企業(yè)文化；建立、完善、管理人力資源體系，編制人力資源動態(tài)分析報告，監(jiān)督、控制崗位人員編制；組織制定、健全公司安全保衛(wèi)、消防管理制度，并監(jiān)督實施；建設(shè)公司信息化管理體系，并組織實施；搜集、組織項目的申報、審批工作，監(jiān)督檢查項目的實施情況，組織項目驗收工作。
企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)的認(rèn)同和策略實施的每一個步驟的清晰，都少不了企業(yè)內(nèi)部的溝通。一些企業(yè)的封閉式管理員工使得沒有知情權(quán)，對企業(yè)的日常事務(wù)了解都不多，就更別提整個企業(yè)的走向了。企業(yè)的壯大需要信息的公開化，如果員工在工作中，由于缺乏相互平等、相互尊重、相互信任、缺乏親情的工作氛圍而產(chǎn)生怨氣，這必將對企業(yè)融合員工工作氣氛不利，也不利于企業(yè)長遠(yuǎn)的發(fā)展。
平等溝通能激發(fā)員工的創(chuàng)造性和培養(yǎng)員工的歸屬感，但平等溝通不是自然形成的，也不是一條行政命令可以解決的。管理者首先是平等溝通的積極倡導(dǎo)者，主動的去找員工進(jìn)行溝通。在東磁，職位沒有高低貴賤，而代表工作崗位。所有員工只要做好本職工作，做好職責(zé)范圍內(nèi)的工作就可以了。除了一般性工作請示直接主管外，員工如果有什么不同的意見或要求可越級匯報，領(lǐng)導(dǎo)不能對匯報的員工打擊報復(fù)。東磁的“平等”還體現(xiàn)在工作中，同事間“不稱官銜，只呼其名”，只有崗位職責(zé)，沒有官銜等級。
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