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母親3年10次赴重慶勸兒進(jìn)國企 苦心折射職業(yè)不平等
http://m.rbdvsx3.cn   2012-03-14   中國廣播網(wǎng)

  近日,一位河北母親勸兒進(jìn)國企的消息引發(fā)了廣泛討論,這位河北母親三年之內(nèi)十次趕往重慶,為的就是勸兒進(jìn)國企,在這位母親看來,在外獨(dú)自打拼總歸不如回家鄉(xiāng)進(jìn)國企來得踏實(shí)穩(wěn)定。由于劉女士的兒子不愿意進(jìn)國企,而是選擇在重慶上班,母子之間的矛盾日漸加深,為了進(jìn)國企的問題,劉女士母子沒少發(fā)生爭吵。母親勸兒進(jìn)國企,一方面令人感嘆父母用心良苦,另一方面也折射了兩代人之間三觀的不同,更折射出職業(yè)選擇的不平等,在這位母親看來,進(jìn)國企有著在外企都無法比擬的穩(wěn)定性和完善的福利待遇,如果能夠消除壟斷,縮小國企與普通企業(yè)的福利待遇差別,才不會再度出現(xiàn)母親勸兒進(jìn)國企的情況。

  據(jù)中國之聲《新聞縱橫》3月14日報道,“進(jìn)國企就穩(wěn)當(dāng)了,可兒子為什么就是不懂我的苦心啊!”

  這是57歲的劉喜梅如今最大的心結(jié)。3年來她10次從河北老家到重慶尋子,目的只有一個,就是勸大學(xué)畢業(yè)的兒子回老家的國企上班。在劉喜梅看來,兒子如果能進(jìn)國企工作,才會擁有一個穩(wěn)定的,有保障的人生。可是兒子卻堅決不同意。母子間的“戰(zhàn)爭”也因此持續(xù)了3年:從最初的好言相勸,到后來,打過、罵過,也鬧過;27歲的兒子為了不再爭吵,無奈地選擇躲避,甚至不愿再見母親。日前,在重慶當(dāng)?shù)孛襟w的撮合下,經(jīng)過心理咨詢師的開導(dǎo),母子倆終于見面,抱頭痛哭。

  縱橫點(diǎn)評:一邊是父母期望的穩(wěn)定、有保障,一邊是兒女追尋的創(chuàng)新、有挑戰(zhàn),過于執(zhí)著的糾葛,放大了兩代人價值選擇的矛盾,也凸顯了職業(yè)間天生的不平等。打破壟斷、縮小差距,建立完善的社會保障體系,讓職業(yè)選擇可以在更公平、公正的天平上進(jìn)行,或許57歲的劉喜梅就不會如此執(zhí)著而糾結(jié)。

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