南寧人韋先生去年辭去公務(wù)員工作寫的申請(qǐng)書，近日在網(wǎng)上熱傳走紅!

　　“碑文辭職書”被贊有情懷

韋先生的辭職申請(qǐng)書

　　“當(dāng)我年輕時(shí)，我夢(mèng)想改變世界；當(dāng)我成熟后，我發(fā)現(xiàn)我不能改變世界，我將目光縮短，決定只改變我的……”這是南寧人韋先生的《辭職申請(qǐng)書》中的一段話，引用的據(jù)傳是英國(guó)一個(gè)教堂的一段碑文。這份充滿情懷的“另類”辭職書在網(wǎng)絡(luò)流傳后，引發(fā)網(wǎng)友熱評(píng)。針對(duì)韋先生辭職的前因后果、去向、近況等問(wèn)題，南國(guó)早報(bào)記者進(jìn)行了采訪

　　公務(wù)員“碑文辭職書”熱傳

　　近日，微信群里流傳著一封南寧人韋先生的《辭職申請(qǐng)書》，內(nèi)文引用了據(jù)傳是英國(guó)一個(gè)教堂的一段飽含人生情懷、充滿生活感悟的碑文，受到熱評(píng)。

　　在辭職書的開頭，韋先生寫道：2014年底，市級(jí)政府一部門將他從下轄縣一部門調(diào)入，工作中得到了組織、領(lǐng)導(dǎo)和同事的大力支持，并表示了感謝和祝愿。接著，他話鋒一轉(zhuǎn)，引用了這段碑文（大意）：“當(dāng)我年輕時(shí)，我夢(mèng)想改變世界；當(dāng)我成熟后，我發(fā)現(xiàn)我不能改變世界，我將目光縮短，決定只改變我的國(guó)家；當(dāng)我進(jìn)入暮年，我發(fā)現(xiàn)我不能改變國(guó)家，我的最后愿望僅僅是改變一下家庭，但這也不可能；當(dāng)行將就木時(shí)，我突然意識(shí)到——如果一開始我僅僅去改變自己，我可能改變家庭、國(guó)家甚至世界�！�

　　因?yàn)檗o職書中引用了這段碑文，被譽(yù)為一封充滿情懷的“碑文辭職書”。

　　現(xiàn)在國(guó)企工作，月薪是原來(lái)三倍

　　在外人看來(lái)，原本過(guò)著安穩(wěn)、令人艷羨的公務(wù)員生活，韋先生的辭職讓人感覺(jué)意外。

　　經(jīng)過(guò)輾轉(zhuǎn)聯(lián)系，6月13日上午，記者采訪到韋先生，他道出了辭職的原因。韋先生出生在東蘭縣的一個(gè)貧困家庭。2010年畢業(yè)后，他通過(guò)考試，進(jìn)入一縣級(jí)政府部門工作，成為一名公務(wù)員。因?yàn)槭杖氩欢�、工作累和受發(fā)展前景的限制，他決定改變，于2014年通過(guò)遴選考試，調(diào)入市級(jí)政府一部門工作。

　　這一次，他以為找到了自己想要的生活和工作，但現(xiàn)實(shí)讓他再次失望：每天要寫很多材料，加班是常態(tài)，工作壓力大；每個(gè)月拿到手的工資不到3100元，扣除房租和生活費(fèi)，所剩無(wú)幾。他再次萌生去意。

　　2015年，他參加了一家國(guó)有企業(yè)的考試，并成功入職，便在去年8月10日寫下了這封“碑文辭職書”。

　　辭職書為何近日流出？原來(lái)，韋先生畢業(yè)的某政法大學(xué)有個(gè)校友群，近幾年才畢業(yè)的學(xué)弟和學(xué)妹正在備考公務(wù)員，身為師長(zhǎng)的他，曬出這封辭職書，供學(xué)弟學(xué)妹們參考，辭職書就流傳出來(lái)了。

　　目前，韋先生在這家國(guó)企辦公室工作，月薪將近原來(lái)的三倍，半年時(shí)間交了女朋友并登記結(jié)婚，新房也在裝修，準(zhǔn)備明年要孩子。他說(shuō)：“經(jīng)歷了過(guò)去，思考了未來(lái)，綜合考慮之后，我決定像碑文所說(shuō)的那樣，先改變自己，再改變家庭，最后才可能去改變更多�！�

　　“水往低處流，人往高處走”

　　昔日的同事，如何看待韋先生的選擇？

　　幫韋先生辦理辭職手續(xù)的沈先生介紹說(shuō)，他當(dāng)時(shí)聽到韋先生辭職的消息感覺(jué)很驚訝，因?yàn)檗o去的畢竟是很多人望塵莫及的“鐵飯碗”，可是聽韋先生分析后，也就理解了。他說(shuō)：“韋先生是我們單位最年輕的一個(gè)，有想法有抱負(fù)，也很有勇氣，我們很多人都沒(méi)有辭職的勇氣�！�

　　“從目前的情況看，他工作開心，收入明顯提高了，他的辭職是對(duì)的。以后，希望他多積累多沉淀，走得更好�！鄙蛳壬缡钦f(shuō)。

　　公務(wù)員，是很多人夢(mèng)寐以求的職業(yè)，但是最近幾年，關(guān)于公務(wù)員辭職的消息越來(lái)越多，這是為什么呢？

　　一名從事公務(wù)員管理工作多年的人士分析說(shuō)，找工作時(shí)，每個(gè)人都會(huì)綜合考慮收入、壓力和前景等因素，因?yàn)楣珓?wù)員工作最穩(wěn)定，很多年來(lái)都是年輕人求職的首選。當(dāng)工作幾年后，有的人會(huì)覺(jué)得實(shí)際情況和自己的預(yù)想有差距，比如說(shuō)工資，公務(wù)員每個(gè)月領(lǐng)到手的工資，并不豐厚，和那些收入高的職業(yè)沒(méi)法比；公務(wù)員加班是常態(tài)，加上上下級(jí)之間的關(guān)系較難處理，工作壓力不小；再說(shuō)仕途，就韋先生而言，他即使在前一個(gè)單位再工作十年，可能也就是一個(gè)副科長(zhǎng)或者是科長(zhǎng)。綜合以上因素，一些有“野心”、不甘于現(xiàn)狀的人，碰上合適的機(jī)會(huì)，便會(huì)選擇離開。其實(shí)，不光是公務(wù)員，其他行業(yè)也是如此。用一句俗話來(lái)說(shuō)，就是“水往低處流，人往高處走”。