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國(guó)考天價(jià)面試班折射了畸形的社會(huì)生態(tài)
http://m.rbdvsx3.cn   2013-01-22   光明網(wǎng)

  1.88萬(wàn)元,一個(gè)城市白領(lǐng)要不吃不喝攢兩、三個(gè)月;一位文藝青年,可能用來(lái)淘一個(gè)名家制作的上乘紫砂壺;一個(gè)普通青年,可能會(huì)用來(lái)買上杭州濱江一套不錯(cuò)的房子的一平方米;但是在全國(guó)公務(wù)員筆試成績(jī)出爐后不久,1.88萬(wàn)元最現(xiàn)實(shí)的用途,可能是考碗族用來(lái)砸在2013年國(guó)家公務(wù)員考試天價(jià)面試培訓(xùn)班上。(1月21日 人民網(wǎng))

  2008年國(guó)考過(guò)后,天價(jià)面試班在社會(huì)上嶄露頭角。那個(gè)時(shí)候,天價(jià)的含金量是1萬(wàn)元。因?yàn)榘嗉?jí)封閉上課、從進(jìn)門到答題到離開,以像全科醫(yī)生一樣特訓(xùn)面試學(xué)生而聞名。時(shí)隔4年多,公務(wù)員面試班的吸金力又上了一級(jí),這1.88萬(wàn)元!面對(duì)價(jià)格不菲的培訓(xùn)費(fèi)用,報(bào)名者仍猶如過(guò)江之鯽。這天價(jià)的背后是怎樣的利益?如此培訓(xùn)熱潮又折射了怎樣的社會(huì)現(xiàn)象呢?

  筆者認(rèn)為,社會(huì)上所謂的“不過(guò)可退錢”的高價(jià)“面試保過(guò)班”,不過(guò)是一個(gè)簡(jiǎn)單的數(shù)字游戲。天價(jià)公務(wù)員培訓(xùn)班,從初試到面試都有,且一家比一家高。并不是說(shuō)考生都是有錢人,而是在當(dāng)前環(huán)境下,考上公務(wù)員太重要了?忌瞎珓(wù)員意味著身份地位、收入、房子等都有了保障。越是對(duì)那些出身一般的人,公務(wù)員這個(gè)職位就越有吸引力。當(dāng)今社會(huì),就業(yè)形勢(shì)如此嚴(yán)峻,一場(chǎng)金融危機(jī)讓更多人看到即使是曾經(jīng)呼風(fēng)喚雨的國(guó)際性大公司,也可能瞬間坍塌。能夠考上公務(wù)員,尤其是中央級(jí)公務(wù)員,謀求一個(gè)“安全穩(wěn)定”的職業(yè)成為大部分大學(xué)畢業(yè)生和社會(huì)在職人士的就業(yè)理想,35歲之前年年參加考試的大有人在,由此導(dǎo)致每年都有千人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)職位的現(xiàn)象發(fā)生,公務(wù)員考試也榮獲“天下第一考”的名號(hào),那么為了通過(guò)面試豪擲萬(wàn)元參加輔導(dǎo)班的行為也就不足為奇了。

  從社會(huì)的發(fā)展來(lái)看,公務(wù)員是吃“皇糧”的,不參與社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造。他們是社會(huì)福利的享用者,而非創(chuàng)造者。各產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)者才是社會(huì)大蛋糕的締造者。實(shí)際上,公務(wù)員階層雖然不創(chuàng)造財(cái)富,但卻享有分蛋糕的優(yōu)先權(quán)與決定權(quán)。相反,那些辛苦造蛋糕的人卻被邊緣化。這也是為什么那么多人不愿意去造蛋糕,而是拼命的去當(dāng)公務(wù)員的原因。這樣的結(jié)果是,社會(huì)分配畸形化,會(huì)形成權(quán)力通贏的局面,從而使得社會(huì)造蛋糕的動(dòng)力減小,嚴(yán)重阻礙社會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展與民族的振興。無(wú)疑,天價(jià)公務(wù)員面試培訓(xùn)班折射了畸形的社會(huì)生態(tài)。

  公務(wù)員面試問(wèn)題是需要考生靈活應(yīng)對(duì)的,主要靠考生的基本素質(zhì)和平時(shí)的積累?咳f(wàn)元班的臨時(shí)沖刺不可能有根本的提高。通過(guò)培訓(xùn)班的突擊模式化訓(xùn)練成功入圍的人,有幾個(gè)人真正具備了公務(wù)員所需要的素質(zhì),而能夠勝任工作?如果這些問(wèn)題不予以解決,公務(wù)員考試恐怕就會(huì)進(jìn)入一個(gè)怪圈,不利于社會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。筆者認(rèn)為,大家爭(zhēng)著花大錢考公務(wù)員體現(xiàn)了當(dāng)前特定經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展階段人們的就業(yè)取向。政府部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步完善社會(huì)分配制度、社會(huì)保障制度,建立不同行業(yè)從業(yè)者脫穎而出的機(jī)制,優(yōu)化各行業(yè)人才的社會(huì)垂直流動(dòng)機(jī)制等。此外,要進(jìn)一步提高國(guó)考制度的科學(xué)化水平,在公務(wù)員考試中更加注重各行業(yè)基層人才的選拔,更加注重真才實(shí)干,淡化考試技巧的運(yùn)用,從而形成良好的社會(huì)導(dǎo)向,是避免此現(xiàn)象持續(xù)加劇的必然舉措。

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